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人才培养
公共管理硕士(MPA)
为进一步提高人力资源工作者专业能力，培养一批适应新时代人力资源管理发展需要的高素质人才，经人力资源社会保障部批准，自2012年起，中国人事科学研究院与中国人民大学公共管理学院合作举办人力资源管理系统双证MPA研究生班。自开办以来，得到了各地组织部门、人力资源社会保障部门、各企事业单位人力资源管理工作者的积极响应，一批在实际工作一线的人力资源工作者通过考试，参加学习并获得毕业证书，不断成长为高素质的人力资源管理专业人才，成效显著... 更多>>
博士点
2011年9月24日，我院和首都经济贸易大学劳动经济学院联合申报的“人力资源开发和人才发展”博士点、硕士点，经教育部批准正式成立。 更多>>
博士后科研工作站
2008年6月，经人力资源和社会保障部批准，中国人事科学研究院博士后科研工作站成立。 更多>>
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人才队伍建设
详细>>人才学基础理论、国家人才战略重大问题、人才成长基本规律、人才发展治理体系、人才管理制度研究、人才工作体制机制、政府特殊津贴制度、博士后管理制度、院士及各类专家制度、工程师制度、职称与职业资格制度、紧缺人才目录发布制度、继续教育工程人才管理制度国际比较、人才发展战略规划编制、人才政策制订与评估、人才工作项目设计、人才公共服务创新、人才市场服务体系、人才工作标准化建设、人才管理改革试验区建设、专业技术人才队伍建设、高技能人才队伍建设、基础研究人才队伍建设、行业人才队伍建设、海外人才引进、创新型人才开发、人才评价与选拔、人才测评技术、人才盘点和统计分析