四十年人力资源管理变革回顾与展望研讨会暨2018年全国人事人才科研工作交流会

四十年人力资源管理变革回顾与展望研讨会暨2018年全国人事人才科研工作交流会

北京市委组织部人力资源研究中心的刘敏华主任做题为

“人才支撑 人才优先 人才引进——改革开放四十年来我国人才发展理念变革”的主题演讲

中国人事科学研究院公共管理与人事制度研究室主任苗月霞研究员做题为“改革开放以来人事制度研究综述”的主题演讲

山西省人力资源和社会保障科学研究所杨卫东所长做题为“人民性与经济性——人力资源管理变革的价值取向”的主题演讲

上海市公共行政与人力资源研究所张子良副所长做题为“上海人才高地建设与发展——改革开放四十年上海人才工作的演进与升华”的主题演讲

江苏省行政管理科学研究所杨素慧所长做题为“从人事考试的视角回顾干部人事制度的变迁”的主题演讲

福建省人事人才研究所郑亨钰所长做题为“推进闽台人才交流合作，建设两岸共同家园”的主题演讲

科研合作网10余家科研机构负责人交流一年来人事人才科研工作情况和明年工作思路

2018年11月28-30日，四十年人力资源管理变革回顾与展望研讨会暨2018年全国人事人才科研工作交流会在京举行。会议由中国人事科学研究院主办,来自我院科研合作网络的人事人才科研院（所）、人力资源服务机构等20余家单位代表及我院部分科研人员共90余人参加了会议。

会议围绕贯彻学习党的十九大精神，回顾了改革开放四十年来人事制度改革与人才队伍建设所取得成就及经验，展望了新时期人力资源发展面临的新形势、新战略。来自科研合作网北京、山西、上海、江苏、福建等省市人事人才研究机构及我院的专家分别从不同区域、不同视角对四十年人力资源管理变革进行了回顾和展望。会议还表彰了“四十年人力资源管理变革回顾与展望”主题征文中的优秀成果，交流了推进人事人才科研工作的经验和思路。会议还对2018年地方合作课题进行了结项评审。

中国人事科学研究院院长余兴安同志出席研讨会并讲话。他指出，2018年是深入贯彻学习党的十九大精神的开局之年。党的十九大报告提出，要“着力加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系”。这打破了过去认为人力资源管理是服务并服从于经济工作的传统认识，是对人力资源工作的新定位。今年也是改革开放四十周年，需要对四十年人事人才工作进行系统梳理。本次研讨会正是在这样的背景下召开的。他希望，与会专家和同行能从不同角度、不同侧面回顾四十年人力资源管理变革的历程，探讨新时期人力资源管理工作的新定位和新使命。

研讨会由中国人事科学研究院副院长李建忠同志主持，党委书记、副院长唐志敏同志参加了会议。副院长蔡学军同志、柳学智同志还分别主持了地方合作课题的评审会。