王芳霞，公共管理与人事制度研究室主任，副研究员，北京师范大学管理学博士，中国人事科学研究院博士后。主要研究领域包括：军转安置制度、公务员管理、事业单位人事管理、人才政策研究等。先后主持和参与人力资源和社会保障部、中组部、中编办、国务院军转办、国家公务员局、西藏人社厅、哈尔滨人社局、中山市委组织部、苏州工业园区工作委员会组织部、福山高新区管委会、中卫市人社局等部门立项课题四十余项。参与编写著作包括《人才优先——人力资源社会保障事业十年发展（2002-2012）》（2012）、《宏观人才学概论》（2013）、《人才项目管理》（2016）。发表论文包括《国外职业军官制度解析》（2012）、《对军官职业化的理解》（2015）、《我国引进海外高层次人才政策评价与建议》（2013）、《我国“千人计划”服务窗口工作现状与优化路径》（2017）、《论非领导职务制度》（2018）和《我国公务员分类管理的制度性变化及其倾向》（2018）等。

主要科研课题

一、军转安置课题

1. 2011年部重大专项课题《军官职业化条件下的军转安置研究》

2. 2012年军转司委托课题《军转干部合理配置研究》

3. 2012年院级课题《中国特色退役军官安置制度研究》

4. 2014年重大专项课题《与军官职业化相适应的退役军官安置制度改革研究》

5. 2014年军转司委托课题《健全完善新形势下中国特色退役军官待遇保障体系研究》

6. 2014年军转司委托课题《军官职业化条件下退役安置机制研究》

7. 2014年军转司委托课题《军官职业化背景下自主择业安置制度改革研究》

8. 2014年规划财务司委托课题《“十三五”时期人事制度总体思路研究》

9. 2015年军转司委托课题《中国特色退役军官安置制度顶层设计方案》

10. 2018年重大专项课题《人事制度改革发展重点史料整理》

二、公务员管理课题

1. 2011年部级课题《公务员职级管理研究》

2. 2012年国家公务员局职位管理司委托课题《公务员职位职责规范指导框架设计研究》

3. 2014年国家公务员局综合司委托课题《修改完善公务员法专题研究》

4. 2014年国家公务员局综合司委托课题《公务员制度协同性研究》

5. 2016年重大专项课题《公务员法实施有关问题研究》

6. 2017年部级课题《行政执法类公务员管理配套制度研究》

7. 2018年部级课题《行政执法类公务员激励机制与约束机制研究》

三、事业单位人事管理

1.2012年交办课题《深化人力资源和社会保障事业管理体制改革研究》

2.2013年人力资源市场司委托课题《影响我国人才合理流动和有效配置工作的有关问题研究》

3.2014年规划财务司委托课题《首都经济圈发展规划“一体化公共服务”课题》

4.2014年西藏人社厅委托课题《西藏自治区人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划》

5.2015年人力资源和社会保障部社会保障研究所委托课题《包头市“十三五”人事管理发展思路研究》

6.2017年院级课题《事业单位人事制度建设研究》

7.2018年院级课题《科研事业单位人事制度改革研究》

四、人才政策及其他课题

1.2011年中组部交办课题《国家中长期人才规划实施一周年总结评估》

2.2012年哈尔滨人社局委托课题《哈尔滨市“十二五”就业规划研究》

3.2013年首席课题《人才体制机制创新》

4.2013年部级课题《人才项目协同管理研究》

5.2015年重大专项课题《机关企事业单位及社会人才双向和多向流动问题研究》

6.2015年中山市委组织部委托课题《中山人才市发展蓝皮书》

7.2015年福山高新区管委会委托课题《福山高新技术产业区发展模式研究》

8.2016年部级课题《加强我国留学人员回国创新创业服务工作研究》

9.2016年苏州工业园区工作委员会组织部委托课题《苏州工业园区创建国家人才管理改革试验区课题建设方案》