一、基 本 情 况

何凤秋，女，研究员，硕士。中国人事科学研究院工资福利研究室主任。

二、教育培训背景

1985年——1988年   中国社会科学院研究生院学习，获硕士学位。

1981年——1985年   中央民族大学学习，获学士学位。

三、工 作 经 历

2006至今   中国人事科学研究院工资福利研究室主任、研究员

2004－2005  中国人事科学研究院工资与薪酬设计研究室副主任、副研究员

2001－2003  原人事部行科所公共行政与公共政策研究室副主任、副研究员

1999－2000  借调原国家人事部西部人才资源开发办公室工作

1988－1998  原国家人事部行政管理科学研究所助理研究员

1998－1999  北京市海淀区学院路街道挂职任街道办事处主任助理

四、主要研究领域

收入分配研究：宏观收入分配研究、机关事业单位工资收入分配研究、人才激励机制研究等。

公共部门绩效管理：政府绩效评估、事业单位绩效管理、公共项目绩效评估等。

人力资源管理：人力资源规划、工作分析、岗位评价、绩效管理、薪酬管理。

社会保障研究：机关事业单位养老保险制度改革研究等。

五、主要兼职情况

中国劳动学会薪酬专业委员会第三届理事会常务理事；全国政府绩效管理学会常务理事；中国人才研究会理事会理事；全国政策科学研究会理事；兰州大学地方政府绩效评价中心兼职研究员；浙江大学人力资源和战略发展中心兼职教授；北京市人事考试中心高级职称绩效薪酬评审委员会委员。

六、科研获奖情况

1．提高政府行政效率——对中国案例研究论文，1996年第三届国际行政科学大会论文，获1997年中国人事科学研究院优秀科研成果二等奖；1997年第一届全国人事科研成果评审三等奖；

2．体制转轨时期政府对社会中介组织管理的难点分析论文，第二届全国行政管理科研成果三等奖；

3.《社会主义义市场经济条件下公共行政管理的基本概念及理论构想》课题（参加），1996年第一届全国人事系统科研成果一等奖；

4．《中国社会中介组织研究》课题（参加），1996年第一届全国人事系统科研成果一等奖；

5．《社会中介组织角色定位研究》课题（参加），1997第二届全国人事系统科研成果一等奖；

6．《与社会主义相配套的人事行政制度研究》课题（参加），1997第二届全国人事系统科研三等奖；

7．《企业专业技术人员队伍建设研究》课题（参加），1999年第三届全国人事系统科研成果三等奖；

8．《政务公开与人事管理》课题（第二主持），2003年第四届全国人事系统科研成果二等奖；

9．《机关事业单位工资收入分配理论与实践研究》课题（第二主持），2005年第五届全国人事系统科研成果一等奖；

10．著作：《编制管理基础》（参加），1997年第一届全国人事系统课题成果三等奖等。

七、发表学术论文情况

论文：

1. 深化收入分配改革需要全局视角，《人民论坛》2011年4月25日；

2．义务教育学校绩效工资实施情况跟踪研究，《劳动保障世界》2011年2期；

3. 我国事业单位实施绩效工资的若干思考，《人才天地》2011年4期；

4．政府绩效评估促进政府制度之创新（何凤秋、张丽红），《中国行政管理》2010年2期；

5．事业单位绩效工资涉入深水的困与解（何凤秋、肖婷婷），《中国经济导报》2010年5月13日；

6．实现公平分配目标，深化事业单位绩效工资改革，《劳动保障世界》2010年11期；

7．收入分配改革势在必行，《中国民商》2010年11期；

8．公务员工资平衡比较的理论与应用，《中国人才》2008年2期；

9．论公平与效率的良性互动，《行政与法》2007年9期；

10．我国公务员工资水平决定因素研究，《劳动工资动态》2007年5期；

11．电子政务绩效评估指标体系研究，《中国行政管理》2007年8期；

12. 解读公务员考核新规定，中宣部《时事报告》2007年4期；

13．我国地方政府绩效评估指标体系构建原则及技术，《中国人才》2007年8期；

14．体制管理时期中介组织的管理问题，《中国公务员》2000年2期；

15．社会中介组织的现实角色分析（合作），《中国机构》2000年4期；

16．社会中介组织法律地位确定（合作），《北京行政学院学报》2000年5期；

17. 中介组织发展中问题与对策（合作），《人事行政》2000年5期；

18．体制转轨时期的社会组织（合作），《中国公务员》1996年2期；

19．社会中介组织发展中的问题与对策，（之一、之二）（合作），《中国公务员》1996.3/1996.4期

20．中国社会中介组织发展现状、问题与对策（合作）,《公共行政与人力资源》1996年3期；

21．我国中介组织与政府关系透视,《中国机构》1999年6期；

22．论提高政府行政效率的途径——对中国案例的研究，1996年参加第三届国际行政科学大会会议论文；

23．加强社会中介组织的法制建设，《中国行政管理》1999年12期；

24．体制转轨时期政府对社会中介组织管理的难点分析，1999年收入《全国政策科学会论文集》；

25．提高行政效率的出路在哪里，《中国机构》1996年10期等。

专著、编著：

1．专著：《政府绩效评估新论》，社会出版社2008年出版；

2. 合著：《让人民满意——南通政府绩效管理》，党建出版社2011年出版；

3．主编：中央党校教材《员工素质测评》，中央党校出版社2006年出版；

4．合著：《公务员考核体系研究》，中国人事出版社2007年出版；

5．合著：《政府绩效评估研究》，中国人事出版社2005年出版；

6．译著：《民主与市场—混合经济政治学》，John R.Freeman著，陈生军、何凤秋译，台湾五南图书出版公司1995出版；

7．合著：《社会主义市场经济条件下行政管理基本理论》，中国人事出版社1996年出版；

8．合著：《编制管理基础》，中国改革出版社1996出版。

八、近期主持和参加课题研究

1. 合理确定不同地区间工资水平研究，2011.04-2011.10,人社部重大专项课题,执行组长；

2. 公务员地区附加津贴影响因素及模式研究，2011.01-2011.06,司局委托课题，课题主持；

3. 地区附加津贴基础数据库及指标体系研究，2011.05-2011.12，人科院交办课题，执行组长；

4. 公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施情况调研，2010.05-2011.06，部长交办；

5.“十二五”人事人才规划总体思路研究，2010.02-2010.10，人社部交办；

6． 公务员养老保险改革—国外公务员养老保险改革研究，2010.05-2010.08,人社部交办课题,第二主持；

7. 事业单位养老保险改革问题研究，2010.03-2010.12，人科院课题，课题主持；

8.公务员养老保险改革问题研究，2010.03-2010.12，部级课题；

9.公务员与企业相当人员工资水平比较方案研究，2010.03-2010.10，司局委托课题；

10. 环境监测人员岗位津贴研究，2010.03-2010.12，环保部委托课题;

11. 煤炭工业协会岗位绩效工资,2010.12-2011.06,煤炭协会课题，课题主持；

12. 文革前后工资制度比较研究，2008.04—2008.12，部领导交办课题；

13.公共部门公平分配的理论研究，2008.01—2009.07，部重点课题；

14.警务航空大队岗位设置与工资保障制度研究，2008.03—2008.12，公安部委托课题，课题主持；

15. 合理调控公务员地区收入差距研究，2007.06—2009.11，世界银行课题（TCC5子项目A09-07）；

16. 哈尔滨市政府绩效评估研究，2007.06—2008.10，哈尔滨市政府委托课题；

17．事业单位工资制度改革配套政策研究，2009.03-2009.11,部重大专项课题，执行组长；

18．公务员地区收入差距调控机制研究，2009.06-2009.12，人科院交办热点问题研究，课题主持；

19.事业单位高层次人才激励机制研究，2009.03-2009.12，司局委托课题，课题主持；

20. 公务员和企业相当人员工资水平调查框架研究，2009.05-2009.10,司局委托课题；

21．南通市政府绩效管理案例研究，2009.01-2009.12，南通市政府委托课题；

22．事业单位绩效工资政策研究，2008.03-2008.12，部重点课题,课题主持；

23．事业单位专业技术人员兼职兼薪管理研究，2007.03-2007.12，司局委托课题，课题主持；

24．国务院直属事业单位收入分配及住房供应渠道研究，2007.05-2007.10，国务院房改办委托课题，课题主持；

25.  公务员津贴管理研究，2007.03-2007.12，部重点课题；

26. 广东省佛山市顺德区人民检察院绩效管理评估指标体系模型，2006-2007，顺德区检察院课题；

27. 改革公务员工资制度，努力实现公平分配，2006.05-2006.10年，部交办课题；

28．公务员法颁布后公务员工资与福利制度研究，2005.03-2006.03年，部重点课题,执行组长；

29．中国公务员考核体系研究，2004.03-2005.03，部重点课题，课题主持；

30．公务员工资水平平衡比较机制研究，2004.03-2005.03，部重点课题，第二主持；

31．机关事业单位工资收入分配理论与实践研究，2004.03-2004.12司委托课题，第二主持；

32．十一五规划—人力资源能力建设与教育培训体制改革，2005.03-2005.10,司局委托课题；

33．潍坊市政府绩效目标管理，2004.03－2005.10，山东省潍坊市委托课题；

34．中国政府绩效评估研究,2001.03－2003.10，部重点课题，第二主持；

35．中国地方政府绩效评估指标体系研究，2002－2005，社科基金课题；

36． 政务公开与人事管理，2001－2002，部重点课题，第二主持；

37．公务员职务与职级相结合研究,2003.05-2003.10,司局委托课题；

38．克拉玛依市克拉玛依区2005－2010年人才资源发展规划，2005.03-2005.10,地方政府咨询项目;

39．北京市怀柔区2004—2010人才发展规划,2004.03-2004.10，地方政府咨询项目；

40．日本地方分权改革研究，2000－2001，日本国际交流基金资助课题；

41．企业专业技术人员队伍建设，2000.05-2000.10,部司局委托课题；

42．神华集团人力资源咨询，2001年，企业咨询项目；

43．社会中介组织角色定位研究，2000.03-2001.03,部级课题;

44．关于建立高效、协调、规范的行政管理机制的研究,1999年，中编办课题；

45．关于中国社会中介组织的研究，1996年，人事部课题。

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