中组部副部长、人保部部长尹蔚民日前表示，今后将探索从优秀工人、农民等生产一线中考录公务员的办法，把招录有基层工作经历公务员作为公务员考录工作的头等大事。(《中国青年报》2010年1月6日)

现如今，公务员的位置的确堪称“香饽饽”，就连硕士、博士，甚至有工作经验的白领都纷纷跻身“国考”大军，但其绝大多数都只能充当“公考”战场上的炮灰，要想捧上公务员这个金饭碗，绝非易事。如此看来，明明有更体面的候选人，公务员招录实在没有委身屈就非要从工人、农民群体中选拔的必要。长期置身底层的农民、工人们，能否胜任公务员这样体面的位子，也的确令人担忧。

不过，学历或许能够代表一个人的知识水平，但经历才是一个人最可宝贵的财富，对于公务员而言，其实并不需要做学问，而是要能为老百姓办实事、谋福利。从这个角度来看，公务员的位子的确不必与学历挂钩，是否洞察民情民意，是否能够代表公众的利益，倒是大事。既然农民和工人依旧是社会结构中的主体，这样一个群体的利益和诉求，显然不应被漠视，然而，假如公务员中竟然没有来自农民、工人群体的代表，这一庞大群体的权益是否能够真正被充分代言并得到关照，显然需要打上个问号。从这个角度来看，人保部探索从农民、工人群体中考录公务员，其实不无道理，当公务员本身就来自民间和基层，公务也才有望回归民本。

当然，仅仅是从生产一线的工人、农民中考录公务员，是否真的能代表基层的民意，是否真的能改变公务官场之风，恐怕还不能过早乐观。事实上，成了公务员的工人和农民，假如不脱胎换骨地融入了官场序列，恐怕难有所发展，而等到他们在官场中游刃有余了，却又早已不再是原来那个来自基层的工人和农民了。更何况，公务员其实还是需要得到上级官员的认同才能有所发展，既然得罪工人、农民群体，有损工人、农民的利益，影响不到自己的位子，而一旦违背了官场的潜规则，甚至违背了上头的意思，却职位难保的话，出身一线工人和农民的公务员们，恐怕也不敢拿自己得来不易的位子开玩笑。

基于上述视点，公务员的考录打破常规，向工人、农民伸出橄榄枝，这未尝不是好事。但真正意义上的公务亲民，除了取消不必要的职业、身份甚至关系门槛之外，还应让公务员位子的去留更多地体现民意，而非屈从官意。

资料来源：《人才资源开发》2010年第3期