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李志更
个人简介
李志更 中国人事科学研究院原副院长、研究员。
1981年9月—1985年7月，北京大学哲学系读本科
1985年8月—1988年7月，北京大学哲学系读硕士研究生
1988年7月—2003年12月，国家人事部行政管理科学研究所
2004年1月—今，人力资源和社会保障部中国人事科学研究院
主要研究领域：
公共行政、人事管理、公务员制度
- 吴江 李志更：我国政府首席信息官制度建设构想 2017-05-09
- 李志更：政府首席信息官制度的概念理解 2017-05-09
- 李志更：我国政府首席信息官制度建设现状分析 2017-05-09
- 李志更：我国政府首席信息官制度建设构想 2017-05-09
- 李志更：更好实施人才强国战略必须处理好几个关系 2017-05-09
- 李志更：美国联邦政府公务员管理事务网上公开的经验与启示 2017-05-09
- 李志更：美国联邦政府公务员管理事务网上公开的实践与特点 2017-05-09
- 李志更：加强我国政府系统电子政务专业人才队伍 2017-05-09
- 李志更 赵宁：政府系统电子政务专业人才队伍 2017-05-09
- 李志更 赵宁：政府系统电子政务专业人才队伍建设的国际实践与经验 2017-05-09
- 吴江 李志更：公共行政改革 动力与路径 2017-05-09
- 唐志敏 李志更 乔立娜：我国网络招聘服务与政府监管的发展 2017-05-09
- 唐志敏 李志更 许铭桂：基层专业技术人才队伍建设问题与对策 2017-05-09
- 李志更 乔立娜：我国人力资源市场中介服务机构信息监测的特点与发展 2017-05-09
- 吴江 李志更：电子政务发展中的“双刃剑”效应 :博弈政府公信力 2017-05-09
- 中国人事科学研究院聚焦企业人才创新评价研究 2017-05-09
- 余兴安 李志更 奉莹： 引导人才向基层一线 2017-05-09
- 秦浩 李志更： 市场失灵、政府责任与政策考量 2017-05-09
- 李志更： 亟待提高大学生村官离岗流动质量 2017-05-09
文章总汇
- 吴江 李志更：我国政府首席信息官制度建设构想 2017-05-09
- 李志更：政府首席信息官制度的概念理解 2017-05-09
- 李志更：我国政府首席信息官制度建设现状分析 2017-05-09
- 李志更：我国政府首席信息官制度建设构想 2017-05-09
- 李志更：更好实施人才强国战略必须处理好几个关系 2017-05-09
- 李志更：美国联邦政府公务员管理事务网上公开的经验与启示 2017-05-09
- 李志更：美国联邦政府公务员管理事务网上公开的实践与特点 2017-05-09
- 李志更：加强我国政府系统电子政务专业人才队伍 2017-05-09
- 李志更 赵宁：政府系统电子政务专业人才队伍 2017-05-09
- 李志更 赵宁：政府系统电子政务专业人才队伍建设的国际实践与经验 2017-05-09
- 吴江 李志更：公共行政改革 动力与路径 2017-05-09
- 唐志敏 李志更 乔立娜：我国网络招聘服务与政府监管的发展 2017-05-09
- 唐志敏 李志更 许铭桂：基层专业技术人才队伍建设问题与对策 2017-05-09
- 李志更 乔立娜：我国人力资源市场中介服务机构信息监测的特点与发展 2017-05-09
- 吴江 李志更：电子政务发展中的“双刃剑”效应 :博弈政府公信力 2017-05-09
- 中国人事科学研究院聚焦企业人才创新评价研究 2017-05-09
- 余兴安 李志更 奉莹： 引导人才向基层一线 2017-05-09
- 秦浩 李志更： 市场失灵、政府责任与政策考量 2017-05-09
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