熊缨，中国人事科学研究院国外人力资源与国际合作研究室主任、副研究员，东部地区公共行政组织(EROPA)执委会理事；《国际行政科学评论》中文版编译部主任。

主要研究领域：人力资源开发战略、人才流动与人才引进、公共部门人事管理。

相关著作:《公共行政中的价值观与美德：比较研究视角》（译著，2014年）、《技术移民制度比较》（合著，2015年）、《外国公职人员行为及道德准则》（译著，2016）、《澜湄国家人力资源开发合作研究》（合著，2019年）。

主持或参与的主要课题：

2008年参与中日韩三国合作项目“中日韩公务员绩效考核制度比较研究”；

2010年参与中欧公共管理二期项目，并任专题领域一专员；

2008年及2012年先后成功申报和实施两个亚洲区域合作专项资金项目；

2012年人力资源和社会保障部择优资助项目“我国公共服务标准化的基本现状研究”课题组长；

    2014年外专局引进国外智力软科学研究项目“外国人才引进制度研究”执行组长；

2014年公务员局委托课题“国外公务员离职后的从业限制研究”课题组长；

2015年中加合作项目“中国创新园区创新政策支持效应研究”执行组长；

2016年外专局委托课题“文教类外国专家测评研究项目”课题组长；

2018年澜沧江-湄公河合作专项基金项目“澜湄地区人力资源开发实践及合作框架探索”课题副组长。