苗月霞，中国人事科学研究公务员管理研究室主任、研究员，兼任中国人才研究会理事。研究领域涉及政府管理、人事制度改革、人才资源开发等。相关著作有《当代中国政府与行政》（合著，2003年）、《中国乡村治理模式变迁的社会资本分析》（2008年）、《回应型政府建设的理论与实践》（合著，2011年）、《人才特区建设研究》（2012年）和《澜湄国家人力资源开发合作研究》（合著，2019年）等。

1、教育经历：

1988.09-1992.07  北京大学政治学系 法学学士

1997.09-2000.07  北京大学政治学系 管理学硕士学位（在职）

2002.09-2006.07  北京大学政府管理学院 法学博士学位

2、工作经历：

1992.07-2006.07  河北省社会科学院（历任研究实习员、助理研究员、副研究员）

2006.07-2008.07  北京大学政府管理学院（博士后研究人员）

2008.07至今      中国人事科学研究院（历任副研究员、研究员，研究室副主任、主任）

3、主要研究项目：

2019.08-2021.12，基于大数据的全球基础研究人才分布及科学基金人才培养成效研究，国家自然科学基金委员会专项项目，课题组副组长；

2019.06-2020.12，中华人民共和国人事制度史，中国人事科学研究院院级课题，课题组副组长；

2019.03-2019.12，科研事业单位人事制度改革研究，中国人事科学研究院院级课题，课题组组长；

2018.05-2018.12，人事制度改革发展重点史料整理，人力资源和社会保障部重大课题，子课题负责人；

2018.04-2018.12，澜湄地区人力资源开发实践研究及合作框架探索，澜湄合作专项基金项目，课题组副组长。