2019中国（宁波）人力资源服务创新创业大赛

中国人事科学研究院院长余兴安在大赛总结发言

2019年11月15日，“2019中国（宁波）人力资源服务创新创业大赛”决赛成功举行。本届大赛的主题是“创新引领·科技赋能·人力资源新发展”。中国人事科学研究院院长余兴安，浙江省人力资源和社会保障厅二级巡视员朱树民，浙江省人民政府参事袁中伟，宁波市委组织部副部长陈瑜等领导出席大赛。共计250家企事业单位，500余人参加了此次活动。

“中国（宁波）人力资源服务创新创业大赛”自2015年起已连续举办5年。此次大赛经过前期选拔，20个人力资源服务行业创新项目进入决赛，参赛项目涵盖：在线培训、薪酬筹划、视频招聘、灵活用工、信用管理、电子签、社保法务等人力资源服务业内容。最终，法大大电子合同HR行业版获本届大赛一等奖，e签宝智能人事合同解决方案等3个项目获二等奖，社保士兵等6个项目获三等奖，企小保灵工小保等10个项目获优胜奖，安心云人事项目获最具市场价值奖。

中国人事科学研究院院长余兴安在大赛总结发言中指出，大赛项目紧紧围绕新时代背景下的人力资源服务业态模式创新、人力资源管理和服务技术平台创新、人力资源服务行业跨界创新、人力资源创新项目和资本对接融合创新4个核心。将传统的人力资源服务业与互联网、区块链、云计算等新一代信息技术融合，势必推动人力资源服务产业的新发展、新进步。

会议同期发布了《中国人力资源市场分析报告（2019）》，为人力资源行业从业人员进一步了解人力资源市场发展动态提供了及时有效的信息。该书由中国人事科学研究院院长余兴安、人力资源市场与流动管理研究室主任田永坡主编。