为进一步提高人事人才研究工作者的政策理论水平和综合业务素质，增强为人事人才工作服务的能力，我院于9月21—25日在江西省九江培训基地举办了人事人才研究理论与方法培训班，来自全国科研合作网、人科院及其他相关部门的人员共92人参加了培训。

唐志敏书记在开班式上作动员讲话，他提出，我院对这次培训高度重视，做了精心准备，举办此次培训班主要是为了促进人事人才研究更好地为中心工作服务，使大家进一步了解经济社会发展可能对人事人才工作带来的新变化，为人事人才研究提供新的理论视角和分析方法，为大家创造相互交流和思想碰撞的机会，加强人事人才理论研究队伍建设。他希望大家认真听课，遵守中央、部党组制定的会议规定和纪律。教育培训中心杨晓春副主任作了致辞。开班式由柏良泽副书记主持。部专业技术人员管理司俞家栋司长、李建忠副院长出席开班式。

此次培训覆盖了当前人事人才改革的重点难点问题，培训内容丰富，课程设计合理，具有较强的理论性、针对性和实践性。我院邀请了国内权威专家学者进行授课：部专业技术人员管理司司长俞家栋主讲《择天下英才而用之》、人科院原院长王通讯主讲《大数据时代的人力资源管理》、部社保研究所所长金维刚主讲《机关事业单位养老保险制度改革》、我院党委副书记柏良泽主讲《人事制度改革的有关理论问题》、中国人民大学劳动人事学院原院长曾湘泉主讲《文献阅读与研究设计》。

在学习课程的基础上，学员分成四个小组进行了交流和研讨，小组讨论结合实际，畅所欲言，气氛热烈，各小组分别推荐1名代表在结业式上作了大会发言，和大家一起分享学习心得和体会。

柏良泽副书记在结业式上作了总结讲话，他认为这次培训班的课程安排的特点在于贴近实践、领略前沿、注重理论、探究方法，培训主题明确、重点突出、组织周密、保障到位，达到了预期效果。通过培训，提高了认识、理清了思路、增进了交流，对促进人事人才科研工作具有良好的作用。

人事教育处供稿

2015年10月9日