图为张义珍副部长莅临我院检查指导工作并讲话

图为余兴安院长汇报我院科研工作情况

图为张义珍副部长视察各处室

        10月10日下午，张义珍副部长来到我院检查指导工作。在院领导班子陪同下，义珍副部长视察了我院各处室，与大家亲切交谈。对我院档案室、资料室、阅览室、科研成果档案室、实验室、会议室基础建设给予了充分赞许和肯定。并与各处室负责人座谈，听取大家对人事人才科研工作的意见，余兴安院长代表领导班子向义珍副部长做了工作情况汇报。唐志敏、蔡学军、柏良泽、李建忠，以及我院老领导吴江、罗双平，院长助理、首席专家和正副处长参加了会议。

义珍副部长指出，在部党组领导下，人科院紧密围绕部中心工作，积极推进人事人才科学研究，各方面都取得了显著成绩。一是研究力量强，人才比较集中，有很好的学历背景，有很好的研究基础，也有一些很好的研究团队；二是研究成果非常丰硕，一些成果不仅在国内、国际上产生了非常好的影响，而且更多的是为政策文件出台提供了智力支持；三是研究领域相对比较宽泛，从人才工作、人事制度到行政管理，基本涵盖了人事管理的一些重点领域；四是课题来源渠道的多元化，也说明了我院研究影响力是比较大的。

关于我院今后工作，义珍副部长强调，要认真做好“三严三实”专题教育，从严和实出发，从每一件事抓起，按照习总书记的要求，凡是有利的就要抓紧干、加油干、不停地干；凡是不利的就要抓紧改、赶紧改、一刻都不能耽误。希望我院以“三严三实”专题教育为契机，进一步推动科研工作上水平出成果。

一是要更加明确定位。人科院在人事科学研究方面要代表国家级水平，在国际上代表中国水平，要敢于和世界上最先进的人事科学研究大师交流对话。要真正成为国家级智库，为人事科学和人力资源事业的发展提供支撑。

二是做好研究选题工作。选题要听从时代的呼唤，明了事业发展的趋势，回应现实问题的呐喊，要坚持问题导向，把发现问题和解决问题作为科研工作的着力点。使研究工作与时代的脉搏贴得更近，与中心工作结合得更近。要充分发挥我院部属研究机构的优势，在选题上更多地结合中心工作需要，要多做一些前瞻性的研究，为国家科学决策、依法决策对接，提供有力支持。

三是研究工作要突出求实精神。求实是科研工作是一个法宝。要防止浮躁、防止花架子，要实事求是地研究、调查、测算、比较，只有这样才能够推出实实在在、符合规律、顺应发展的研究成果。要发挥自身优势，推出更好的、更多的研究成果，为科学决策做一些支撑和保障。

四是进一步打造品牌。要注意发挥人科院的优势，深入研究一些系列性的、一些具有重大影响力的研究成果。要有一些延续性的研究，有一些代表性的研究，还要有一些在全球具有引领性的研究。要切实加强人才队伍建设，科研人员要有自己的研究方向，否则很难积累丰硕的成果。要带好中青年队伍，从小题入手，形成一些不同方向的研究团队，为今后承担更大的研究任务、做出更大的贡献积蓄实力。

余兴安院长在讲话中指出，义珍副部长的讲话切合我院实际，对我院的工作具有切实的指导意义。要求全院同志认真学习领会义珍副部长的讲话精神，将讲话精神落实到工作之中。

                                    办公室供稿

                                 2015年10月13日