2015年12月23日，“深圳前海人才法治环境建设研究”课题结项评审会在深圳市前海深港现代服务业合作区管理局召开。该课题由我院吴江研究员领衔、以法制与绩效研究室成员为主承担，办公室副主任杨莲湘、就业创业与政策评价研究室副主任庞诗、国外人力资源研究室副主任孙锐为课题成员。深圳市委组织部和前海深港现代服务业合作区管理局有关领导、吴江研究员以及课题组成员参加了课题评审会议。

法制与绩效研究室袁娟主任代表课题组汇报了课题研究成果，吴江研究员对课题进行了总结，与会专家认为，课题围绕前海人才法治环境从不同角度、不同侧面、不同领域进行了论证，提出了“3335”战略构想，并提出人才条例建设建议框架，课题中的一些思想已经在前海人才相关制度建设中得到吸纳，产生了一些积极作用。前海管理局蔺宏副局长指出：这是一个气势磅礴的大课题，“课题成果丰硕，见解独到，提出的建议具有很强的操作性，对于前海人才法治建设具有指导作用”。深圳市委组织部和前海深港现代服务业合作区管理局的工作人员都对课题成果的价值给予了肯定。深圳市委组织部、前海深港现代服务业合作区管理局和我院联合研制的课题成果2015年获得中组部全国调研成果一等奖。

                      法制与绩效研究室  供稿

                     2015年12月31日