2015年12月31日，我院召开2015年年底务虚会，余兴安院长主持，副处以上人员参加了会议。会上，唐志敏书记传达了全国人社工作会议精神。院班子成员、院长助理、首席专家及各处室正副处长结合学习蔚民部长讲话精神和“十三五”规划建议中涉及的人社工作，谈了2016年重点工作打算和思路。

与会人员认为，“十三五”规划和部长讲话精神是今后一段时期我院开展各项工作的指导思想，要反复研究，吃透精神。选题要贴近时代的脉搏，适应发展的趋势；要将“严、深、细、实、快、好”作为课题研究的指导思想；要秉承求真务实的研究态度，推进各领域研究的专业化和精细化。大家表示，落实好我院“一体两翼”的发展战略，首先要明确职能定位，研究要体现出前瞻性和基础性，为决策部门提供基础资料、基本设想，发挥好思想库、参谋库的作用。其次要扎实推进基础研究，收集第一手的资料。三是要在学术积累的基础上，开发工具，打造品牌。

余兴安院长在讲话中，重点谈了六个方面的工作。一是学术研究，要在完成好交办任务的基础上，尽可能增强选题的主动性。对于基础研究，现阶段可把力量集中在基本制度研究上。二是产品体系建设，通过归集整理人事科学基础文献和人科院学术文库，把产品架构搭建好。三是多种形式进行成果推广，运用好已有学术积累，起好步，探好路，形成可持续的路径。四是学术合作与交流，要一如既往地发挥好我院在人事人才领域的牵头引领作用，加强与全国人事人才科研合作网单位的合作交流，完成好国际行政科学年会的筹备和中国人才研究会换届工作。五是基础建设，在2015年处室职能调整、人员配备的基础上，完善管理机制，推进科研等基础管理建设，优化组织文化氛围。六是干部队伍建设和党建工作，加大培训教育力度，使全体人员具备规则意识、使命意识和责任意识。

办公室供稿

2016年1月7日