2016-07-13

第二届全国人事人才研究理论与方法培训班会场

余兴安院长作开班式讲话

吴江研究员主讲《人才发展体制机制改革》

李建忠副院长主持会议

我院于7月4日—8日在承德基地举办了第二期全国人事人才研究理论与方法培训班，来自各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团科研院所、政策研究处室及我院科研合作网单位的科研人员共120余人参加了培训。

余兴安院长在开班式上讲话，他提出，我院对这次培训高度重视，做了精心准备，举办此次培训班主要是为进一步提高人力资源社会保障部门人事人才研究工作者的政策理论水平和综合业务能力，培养适应实际工作需要的高素质研究人才，为大家创造相互交流和思想碰撞的机会，加强人事人才理论研究队伍建设。他希望大家端正态度，认真学习，确保学有所悟、学有所思、学有所得。培训期间要遵守培训管理有关规定。教育培训中心张新民同志代表承办单位致辞。开班式由李建忠副院长主持。

此次培训内容丰富，具有较强的理论性、针对性和实践性。我院邀请了国内权威专家学者进行授课：人科院原院长吴江主讲《人才发展体制机制改革》、部法规司余明勤巡视员主讲《人社法制建设》、中国科协创新战略研究院院长罗晖主讲《我国科技人力资源概况及国际比较》、武汉工程大学管理学院教授桂昭明主讲《人才资本对经济增长的贡献率》、中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国主讲《人力资源法律审计》。

在学习课程的基础上，学员分成五个小组进行了交流和研讨，小组讨论气氛热烈，学员们畅所欲言。最后，各小组分别推荐1名代表在结业式上作了大会发言，和大家一起分享学习体会。

李建忠副院长在结业式上作了总结讲话，他认为这次培训主题明确，内容安排合理，针对性强，符合余兴安院长提出的一体两翼科研布局的要求，瞄准了悬而未决的问题。授课老师均是业内权威专家，有自己长期的理论思考和实践反思，他们的学术见解、研究方法是具有启发意义的，值得我们认真学习。通过培训，学员们普遍反映，学到了知识，增进了交流，对今后的科研工作有良好的促进作用。

人事教育处供稿

2016年7月13日