2016-07-18

7月13日，“深圳市公务员分类改革精细化管理研究”课题在深圳市人社局召开结题研讨会。我院公务员管理研究室在国家大力推进公务员分类改革的背景下，以参加课题委托方内部竞争性招标方式，以第三方研究机构评估的视角，客观、优质、高效地承担完成了该课题研究任务。深圳市人社局公务员管理处处长张丽、副处长蓝波、郭旭胜、曹建辉等全体成员以及工资处副处长赵晖等共10余人参加会议研讨。人社局龚祖兵副局长在会后与我院专家进行了会谈交流。

会上，郝玉明副研究员作为我院课题负责人对深圳市分类改革实施情况和经验、取得的成绩和问题以及进一步改革和完善制度设计的对策建议等课题内容进行了演示汇报，公务员管理研究室主任、研究员、国务院特殊津贴专家梁玉萍就如何完善和深化深圳市公务员分类改革、如何实现与国家即将颁布施行的《专业技术类公务员管理规定（试行）》、《行政执法类公务员管理规定（试行）》更好地接轨等重点与难点问题进行释疑解惑和研讨交流。会议研讨气氛热烈，交流充分。

日前，中央组织部、人社部、国家公务员局联合制定的《专业技术类公务员管理规定（试行）》、《行政执法类公务员管理规定（试行）》正式颁布。本课题对深圳市公务员分类改革的试点经验和问题进行研究评估，不仅对于深化深圳市公务员分类改革起到推动作用，也会对在国家层面推进公务员分类改革起到促进作用，并可为其他省份和机关部门开展分类管理提供较好的参考借鉴作用。

公务员管理研究室  供稿

2016年7月15日