2016-07-28

        2015年3月，国务院发布《中国足球改革总体方案》，开启了我国足球管理体制改革的序幕，调整组建了中国足球协会，明确了中国足协在“内部机构设置、工作计划制定、财务和薪酬管理、人事管理、国际专业交流等方面拥有自主权”。在上述背景下，中国足协启动了员工薪酬激励与管理制度改革。我院在上述改革中提供了相关技术支持，承担了制度的研制工作。通过一年多的努力，研究团队历经深入调研、提出总体思路、进行具体方案设计等阶段，在详细测算并试运行后，最终形成了《中国足球协会员工薪酬激励与管理制度》，经中国足球协会执委会通过，决定在中国足协推行本制度。

         2016年7月22日，我院《中国足球协会员工薪酬激励与管理制度》课题组在中国足球协会全体职工代表大会解读相关内容。我院工资福利研究室主任、课题组长何凤秋研究员代表课题组介绍了制度的总体思路、研制过程及要点。中国足协主席蔡振华，常务副主席、秘书长张剑，中国足协专职执委于洪臣、林晓华以及中国足协全体员工参加会议。此次大会的召开标志着我院承担的《中国足球协会员工薪酬激励与管理制度》项目顺利结题。

工资福利研究室 供稿

2016年7月28日