2016-11-21

中国人事科学研究院院长余兴安同志出席会议并做讲话

研讨会由中国人事科学研究院党委书记、副院长唐志敏同志主持

研讨会由中国人事科学研究院副院长柳学智同志主持

 荣获课题论文一等奖  

 荣获课题论文二等奖

荣获课题论文三等奖

荣获课题论文组织奖

北京市委组织部人力资源研究中心副主任举辉  

主题演讲：京津冀人才一体化及路径研究

中国对外服务工作行业协会研究室主任林彤 

主题演讲：经济新常态下人力资源服务业的发展战略

浙江省人力资源和社会保障科学研究院副院长诸葛晓荣 

主题演讲：促进特色小镇人才跨越式发展

苏州科技大学副教授邵爱国  

主题演讲：新常态下促进苏州民营企业职业经理人市场发展的公共服务机制研究

上海社会科学院政治与公共管理研究所研究员汪  

主题演讲：  全球科技创新中心视野下的海外人才离岸创新创业基地建设

山东省人力资源社会保障科学研究院助理研究员孙倩  

主题演讲：经济新常态下基层专业技术人员职称评聘改革研究--以山东省为例

福建黎明职业大学学生处副处长李淑娥  

主题演讲：青年创业公共服务体系构建与完善——以泉州丰泽区为例

河北省社会科学院人力资源研究所副研究员周爱军 

主题演讲：新常态、新智库、新能力

研讨会现场

        11月15—17日，“2016年全国人事人才科研工作交流会暨‘经济新常态下的人力资源管理变革’研讨会”在京举行。会议由中国人事科学研究院主办,来自各省市人事人才科研院（所）、人力资源服务行业协会的30余家单位共90余名代表参加了会议。

         会议围绕学习贯彻十八届六中全会精神，探讨了经济新常态下人事制度改革和人才优先战略实施需要深入研究的重点、难点问题，表彰了“经济新常态下的人力资源管理变革”主题征文中的优秀成果，分享了推进人事人才科研工作的经验和思路,会议还对2016年地方合作课题进行了结项评审。

         中国人事科学研究院院长余兴安同志出席会议并做讲话。他指出，讨论经济新常态下的人力资源管理变革问题，首先要对经济新常态的基本特征有深入的理解和把握。他认为，所谓经济新常态，主要是指有质量的经济中高速增长，不断趋于高端化的经济常态，相对均衡的市场体系，以创新驱动为主要发展动力，新兴业态和中小企业成为新的增长领域，以及中国资本的国际化等。同时，当前我国人力资源状况正在发生一系列变化，如人口总量不断增长、人口老龄化加剧、劳动年龄人口下降、劳动力供需的结构性矛盾突出、国民受教育程度不断提高、劳动者的劳动价值观念发生变化等。正是在这样一个双重背景下，我们召开这个主题研讨会，共同探讨经济新常态下，人力资源管理的路该如何走。他希望与会的各位专家和同行能从不同的角度、不同的侧面进行充分研讨和交流，深化认识，形成共识。

研讨会由中国人事科学研究院党委书记、副院长唐志敏同志和副院长柳学智同志主持，柏良泽副书记、李建忠副院长参加了会议。

  科研管理处供稿

    2016年11月21日