2024年12月6日，由中国人事科学研究院主办的“第五届事业单位创新发展研讨会”在北京召开，会议主题是“构建支持全面创新的事业单位管理体制机制”。会议以党的二十届三中全会精神为引领，旨在探讨事业单位管理的热点、难点、重点问题，为推进新时代事业单位创新发展贡献智慧。

        人力资源社会保障部事业单位人事管理司司长鲁士海、中国人事科学研究院院长余兴安、副院长李建忠、事业单位人事服务中心副主任赵志宏、中国艺术研究院副院长徐福山、中国科学技术发展战略研究院原副院长孙福全等领导和专家出席会议。

　　中国人事科学研究院院长余兴安首先致辞。他向与会嘉宾介绍了中国人事科学研究院在开展事业单位相关理论与政策研究方面经历的发展历程，强调了举办事业单位创新发展研讨会的原因：一是从推进改革角度，事业单位在国家发展体系中非常重要，在改革方向和举措等方面有深入探讨空间；二是从发展角度，高校、科研院所等事业单位是培育社会发展新动力的源头；三是从人才工作角度，人才发展体制机制改革着眼点主要在事业单位管理改革。

　　人力资源社会保障部事业单位人事管理司司长鲁士海在致辞中对研讨会召开表示热烈祝贺。他认为此次研讨会在学习贯彻党的二十届三中全会精神的重要时间节点召开，恰逢其时、意义重大，各界专家应共同研究落实全会精神以推进事业单位创新发展。他从聚焦目标导向、问题导向和效果导向三个方面对研讨会提出了期待。他希望专家及同仁们在当前及今后改革中继续提供智力与实践指导，共同推动教科文卫等行业事业创新发展。　　

　　中国科学技术发展战略研究院原副院长、研究员孙福全发表了题为“关于深化科研机构改革发展的思考”的主旨演讲。他阐述了中央对科研机构改革发展的总体部署，介绍了深化科研机构改革的进展和成效。他指出下一步深化推进科研机构改革需强化科研机构顶层设计，形成各级各类科研机构协同互补、统筹发展的新格局。　　

　　中国教育科学研究院区域教育研究所所长、研究员安雪慧发表了题为“提升中小学教师工资水平的困境与路径”的主旨演讲。她从教育、科技、人才一体化发展的角度出发阐述了教师队伍建设的重要性，回顾了总书记关于提高教师社会、政治、职业地位的相关要求，并分析了教师地位方面的现状。最后她从教育经费投入结构、工资水平、制度保障等方面提出了对策建议。　　

　　中国艺术研究院副院长、中国艺术研究院写意画院院长、一级美术师、博导徐福山发表了题为“为新时代培育和造就更多的文化艺术人才”的主旨演讲。他从艺术家的视角，跨界探讨了文化人才的培养和文化事业单位相关的体制机制改革问题。他指出，培育形成规模宏大的优秀文化人才队伍，要健全符合文化领域特点、遵循人才成长规律的人才选拔、培养、使用机制，改革人才评价激励机制等。　　

　　首都医科大学宣武医院人力资源处处长、教授、主任医师、博导罗涛发表了题为“九久模式——推动医院人力资源管理现代化、科学化”的主旨演讲。他分享了宣武医院人力资源管理实践中逐步探索形成的“九久模式”。他介绍“九久模式”涵盖党建引领、专家智库、人才发展、机构设置、岗位管理、人员评聘、绩效考核、薪酬福利和数字赋能等九个维度的人力资源管理内容，九个方面同向发力，久久为功，共同推动医院的事业发展。　　

　　安徽省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处处长王军发表了题为“坚定不移沿着总书记指引的方向前进，更好投身深化事业单位人事制度改革新实践”的主旨演讲。他以十八大以来总书记三次赴安徽考察为背景，重点介绍了安徽省事业单位人事管理工作在服务创新型省份建设和服务现代化产业体系建设方面的实践探索与有效举措。他指出，下一步将在激发人才创新活力、促进公共服务事业发展与严肃人事工作纪律三方面，做到守正创新、开拓进取，为谱写中国式现代化安徽篇章提供有力的人才支撑。　　

　　重庆市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处处长孙承豪发表了题为“多跨协同 系统整合 以数字化赋能事业单位人事管理高质量发展”的主旨演讲。他分享了重庆市事业单位人事管理一件事信息化平台建设经验。他介绍，重庆市以事业单位工作人员职业生涯全周期管理服务为主题，按照163的思路构建数字化平台，即整合“1”个公共数据平台，再造“6”个业务管理流程、打造“3”个智慧应用场景。　　

　　中国行政体制改革研究会课题组副组长、副教授闫志刚发表了题为“以事业单位人员培训为抓手，打造自主型人才培养高地”的主旨演讲。他重点以湖南省事业单位工作人员培训为案例，阐述与探讨了事业单位工作人员培训的背景、现状、地方探索以及问题挑战，并从加强宣传引导、加大经费投入、尊重学习需求和充分调动社会资源等方面，对加强事业单位工作人员培训提出了对策建议。

　　中国人事科学研究院事业室主任、副研究员朱祝霞发表了题为“事业单位工作人员交流：地方实践探索及其启示”的主旨演讲。她提出地方实践探索主要体现在限定事业单位工作人员交流范围、细化事业单位工作人员交流资格条件、明确事业单位工作人员交流的路径、规范事业单位工作人员交流的程序和厘定各级各类部门管理权限与职责分工等六个方面。在此基础上，她对构建事业单位工作人员交流制度提出了意见建议。　　

        本次会议由中国人事科学研究院副院长、研究员李建忠主持。　　

　　出席会议的还有来自国家发展和改革委员会、教育部、科学技术部、人力资源和社会保障部、生态环境部、文化和旅游部、国家市场监督管理总局、国家能源局、国家国防科技工业局、中国科学院、中国气象局等中央部委及所属事业单位，以及来自北京、天津、河北、山西、内蒙古、安徽、湖北、湖南、广东、重庆、甘肃、宁夏等12个省（自治区、直辖市）事业单位人事综合管理部门的参会代表。