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科研事业单位人事制度改革是深化干部人事制度改革的重要基础和推进科技体制改革的基本条件。本书以科研事业单位人事官吏制度的主要内容为基础,从历史沿革的角度,按照政策制度发展演进路径,聚焦科研管理体制、编制管理制度、岗位管理制度、人员聘用制度、人员考核制度、收入分配制度、职称管理制度进行系统分析。同时,还对美国、德国典型科研机构的人事管理制度进行比较研究。通过厘清重点制度的基本内容和逻辑关系,以及各环节制度建设中存在的问题,为完善科研事业单位人事制度提供决策咨询和参考。