中国人事科学研究院1999年(全国第二届)获奖成果
发布日期 2017-06-22来源：
中国人事科学研究院1999
年获奖成果
1999年，中国人事科学研究院共有14
份作品获得第二届全国人事科研成果奖励（国家人事部颁发）。
| 获奖等次 | 成果名称 | 作者 |
| 一等奖 | 社会中介组织角色定位研究 | 行政管理科学研究所 柏良泽等 |
| 一等奖 | 现代人事技术 | 人事与人才研究所 |
| 一等奖 | 知识经济与人事人才工作 | 王通讯 |
| 二等奖 | 王云访 王宏伟 | 构建现代企业制度下新型的政企关系 |
| 二等奖 | 关于深化机关、事业单位工资分配制度改革 的政策建议 | 行政管理科学研究所 高凯军 |
| 二等奖 | 北京朝阳区整体性人才资源开发战略研究 | 人事与人才研究所（合作） |
| 二等奖 | 跨世纪专家队伍建设的有关政策研究 | 人事与人才研究 所 |
| 二等奖 | 中国新星石油公司人力资源管理与开发 | 人事与人才研究所 (合作) |
| 二等奖 | 中国人才资源现状及发展 趋势研究 | 人事与人才研究所 |
| 三等奖 | 与社会主义市场经济相配套的人事行政制度研究 | 人事与人才研究所 |
| 三等奖 | 国外行政伦理责任制度若干特点研究 | 行科所 栾建平 杨刚基 |
| 三等奖 | 引进国外智力在我国人才资源开发中的战略地位与重要作用研究 | 人事与人才研究所 |
| 三等奖 | 国有大中型企业 人才流失现状与对策研究 | 人事与人才研究所 |
| 三等奖 | 长庆石油勘探局“九五”人才发展战略与对策 | 人事与人才研究所 |