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2017年课题

发布日期 2019-06-06来源:

2017年人社部课题

加强人才公共服务体系建设相关问题研究

公务员法修订相关问题研究

事业单位管理岗位职员等级晋升相关问题研究

法官检察官工资制度改革政策实施情况评估

行政执法类公务员管理配套制度研究

职业资格证书制度研究

事业单位工资水平决定机制研究

创业孵化机构发展质量研究

完善事业单位工资制度研究

 

2017人社部司局课题

事业单位工作人员监督规定

聘用合同管理规定研究

 事业单位编外人员管理问题研究

事业单位专业技术岗位动态管理研究

国境外公务员制度发展最新成果及对我国修订

公务员法的借鉴

公务员法实施成效评估研究

农民工培训政策评估研究

完善事业单位工资制度研究

文教类外国专家测评研究项目

促进快递业就业有关问题研究

企业新型学徒制试点情况及政策研究

公务员和企业相当人员工资调查比较

网络招聘行业监管研究

引进外国人才创新政策实施情况评估

 

交办类课题

中国人力资源发展报告2017

人口老龄化背景下干部队伍建设分析与预测

 

国家课题

国内外职业资格证书制度比较研究——基于国家资历框架的视角

 

外部委托课题

长春市人力资源服务业发展研究

丰台区“十三五”时期文创产业人才发展规划

西城区人力资源服务现状研究

中国南极科学考察队领队工作手册编制研究

事业单位改革的预算管理配套办法研究

东城区人才高地发展战略及实施意见

中国极地考察队伍职业化建设方案研究

我国老龄人才开发问题研究

中国汽车摩托车运动联合会绩效管理制度设计

北京农业职业学院单位绩效与工资制度改革

中国环境监测总站岗位设置改革相关问题研究任文硕

青少年职业发展与生涯规划评价服务技术产品研究

中关村人才管理改革试验区发展报告(2017)

莱芜市人才环境评估研究

康养人才职业分类及职位规范化研究

中国科协机关服务中心岗位设置和绩效薪酬分配方案研究

山东潍坊百货集团股份有限公司高管人才队伍诊断研究

滨海新区中心商务区干部人事制度改革方案研究

国内专用通讯局绩效管理与绩效工资分配方案

规范干部选拔任用工作、防止“带病提拔”对策研究

北京人艺绩效工资改革试点运行的专业指导与分析评价

中国科协培训和人才服务中心绩效管理制度与绩效工资分配方案

天津市金融人才发展中长期规划纲要(2018-2030 年)

文物博物馆职称制度调研 孙彦玲

北京市海淀区园林绿化局所属事业单位转制过程中人员安置和保障方案设计研究

北京市科委系统干部素质需求调研及培训效果评估

北京市海淀区养路队转制过程中人员安置和保障方案设计研究

城镇劳动者科学素质行动战略规划研究

肇庆市人力资源服务产业园规划建设方案

国家资历框架视野下我国工程师认证制度改革研究

人才战略咨询服务

CNNIC 薪酬体系调整项目

卫生人才胜任力及领导力综合素质测评系统优化和卫生专业技术人员职业能力素质测评工具及其他测评工具推广应用

武汉市建立国家级人力资源服务产业园可行性报告

新一届政府机构改革研究

中国动物卫生与流行病学中心绩效管理制度

专利局专利审查员资格评价模型

文化行业人才信息储备分析体系和人才艺术档案总体方案设计

广东省深化职称制度改革研究

通运输行政执法人员职级管理办法

北部湾人才金港项目考核评估

国家知识产权战略纲要实施十年评估——知识产权人才队伍建设专项评估

深圳市职业经理人队伍建设研究

 

院级课题

事业单位人事制度建设研究

地方人才政策比较分析

公务员分类制度比较研究

事业单位岗位管理研究

国有企业人事制度改革研究

国外公务员工资水平调整机制研究

公务员考核指标比较研究

我国创业服务载体发展现状研究

基于统计调查数据的人力资源市场分析

区域人才创新创业生态系统研究

老年人力资源再就业法规政策比较研究

加强引进国外人才和智力研究

职业发展信息开发利用系统建设

 

合作课题

京津冀区域视阈下提高河北人才竞争力研究

新形势下山西省绩效考核相关问题研究

上海人力资源服务产业集群深化研究

产业转型升级中工程技术人才培养开发研究——以江苏省制造业为例

浙江省人力资源服务模式创新研究

福建省人才对经济增长的贡献率研究

山东省乡镇公务员队伍建设及成长路径跟踪调查研究

河南省企业家成长环境现状及其优化

湖北省人力资源服务行业领军企业评选机制探析

四川省人才资源开发现状分析及对策研究

云南人才特区建设研究

新形势下地方立法人才队伍建设研究──以吉林省为例

首都人才梯队培养体系研究

“第一书记”助力河北精准扶贫、精准脱贫方略实施路径研究

海外人才离岸创新创业政策研究

充分发挥民营企业人才开发主体作用研究——以宁波为例

 湖南省产业园区人才发展研究

自贸区产业人才研究——以航运及贸易产业为例

公务员和企业相当人员工资调查比较标杆职位层次比较实证研究——以北京市、重庆市、广东省、宁夏回族自治区省(市)为例

公务员工资调查比较研究——基于四省(市)简易职位匹配法的实证分析