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2013年课题

发布日期 2017-06-22来源:

建立国家荣 誉制度研究

公务员考试录用公平性研究

人才公共服务体系基本功能与组织流程研究

政府人才管理职能转变研究

人才开发促进法立法难点问题研究

科学构建公务员竞争性选拔机制研究

我国工程科技人才开发关键问题研究—— 基于工程科技人才职业化和国际化的视角

完善符合留 学人员特点的引才机制研究

人才项目协同管理研究

改进和完善我国公务员公开遴选工作研究

非公企业专业技术人才队伍现状分析研究

建立健全事业单位职员制度若干问题研究

大学毕业生创业困境研究

不同地区引才计划同质化问题研究

政府在人才开发中的职责界定

中小企业专业技术人员职称状况调查研究

政府危机管理中的信息沟通机制研究

“三支一扶”计划实施情况调查研究

工程师制度 改革工作探索——以中国科协专业技术资格认证试点工作为例

(中欧项目)公共服务机构聘用关系研究

(中欧项目 )中欧公共就业服务机构绩效评估联合研究

评估工资集 体协商、建立和完善工资集体协商制度研究(世行项目)

实施人才强国战略重大问题跟踪研究

中国企业组 织情绪能力形成、结构及其对组织创新的影响研究

中国人力资源发展报告(2013

机关事业单位养老保险制度改革研究

人才战略学的理论框架研究(I

我国人力资源服务业发展评价指标研究

人才工作体制机制创新研究

大学毕业生创业调查

基准职位层级比较方法研究

完善工资调 查比较方法研究

数据采集及处理方法研究

中加项目-中加人才流动政策比较研究