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杨梅中国人事科学研究院公共管理与人事制度研究室,助理研究员,中国政法大学学博士,中国人事科学研究院公共管理博士后。主要研究领域包括人事制度、人才政策、就业创业和公共财政等。先后主持和参与人社部、中组部、公务员局、西藏自治区人社厅、哈尔滨人社局、中山市委组织部、中关村管委会、苏州工业园区课题近四十项。参著《七国社会保障制度研究——兼论我国社会保障制度建设》(2005),专著《晚清中央与地方财政关系研究——以厘金为中心》(2012)、合著《人才项目管理研究》(2016)。发表论文有《中国地方政府公共服务标准化探索与思考》(2012)、《我国人才项目资金财政配套的问题、原因及对策》(2014)、《县以下机关建立公务员职务职级并行制度的政策评析》(2016)、《公务员职级制度演进历程和配套机制建设》(2018)、我国留学人员回国就业的影响因素及对策建议》(2018)、《我国公务员调任制度的地方探索与启示》(2018)、《中小城市如何下好人才工作这盘“棋”》(2018)《公务员岗位津贴制度:问题及影响因素分析》(2019)、《我国公务员工资制度的探索与实践:制度特点、问题及改革思路》(2019)等。

一、干部人事制度课题

(一)军转安置制度

1. 2011年部重大专项课题《军官职业化条件下的军转安置研究》

2. 2011年军转司委托课题《国外军官职业化规律研究》

3. 2012年军转司委托课题《军转干部合理配置研究》

4. 2012年院级课题《中国特色退役军官安置制度研究》

5. 2014年重大专项课题《与军官职业化相适应的退役军官安置制度改革研究》

6. 2014年军转司委托课题《健全完善新形势下中国特色退役军官待遇保障体系研究》

7. 2014年军转司委托课题《军官职业化条件下退役安置机制研究》

8. 2014年军转司委托课题《军官职业化背景下自主择业安置制度改革研究》

(二)公务员制度

1. 2011年部级课题《公务员职级管理研究》

2. 2011年国家公务员局委托课题《公务员分类管理改革路径研究》

3. 2014年国家公务员局综合司委托课题《修改完善公务员法专题研究》

4. 2016年重大专项课题《公务员法实施有关问题研究》

5. 2017年部级课题《行政执法类公务员管理配套制度研究》

6. 2018年部级课题《行政执法类公务员激励机制与约束机制研究》

(三)事业单位人事制度

1. 2014年规划财务司委托课题《首都经济圈发展规划“一体化公共服务”课题》

2. 2014年规划财务司委托课题《“十三五”时期人事制度总体思路研究》

3. 2014年西藏人社厅委托课题《西藏自治区人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划》

4. 2017年院级课题《事业单位人事制度建设研究》

5. 2018年院级课题《科研事业单位人事制度改革研究》

6.2018年委托课题《科研事业单位人事制度改革研究——以上海市高精尖人才培养机制为例》

二、人才政策课题

1. 2011年中组部交办课题《国家中长期人才规划实施一周年总结评估》

2. 2013年部级课题《人才项目协同管理研究》

3. 2013年人力资源市场司委托课题《影响我国人才合理流动和有效配置工作的有关问题研究》

4. 2013年中卫市人社局委托课题《中卫市人力资源开发利用规划(2013-2022)》

5. 2015年重大专项课题《机关企事业单位及社会人才双向和多向流动问题研究》

6. 2015年人力资源市场司交办课题《完善人才市场化配置机制研究

7. 2015年中山市委组织部委托课题《中山市人力资源发展蓝皮书》

8. 2016年中关村管委会委托课题《中关村国家自主创新示范区人才特区发展报告2016

9. 2016年苏州工业园区工作委员会组织部委托课题《苏州工业园区创建国家人才管理改革试验区课题建设方案》

三、就业创业及其他课题

1. 2011年院级课题《人力资源和社会保障系统基本公共服务标准化指标体系研究》

2. 2012年哈尔滨人社局委托课题《哈尔滨市“十二五”就业形势分析》

3. 2015年留学人员与专家服务中心委托课题《我国留学人员回国就业状况研究》

4. 2015年福山高新区管委会委托课题《福山高新技术产业区发展模式研究》

5. 2016年部级课题《加强我国留学人员回国创新创业服务工作研究》