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基本情况:

    汉族,中共党员,现任中国人事科学研究院事业单位管理研究室副研究员。1988年中国人民大学历史系毕业到原人事部行政管理科学研究所以来,先后在《中国人事管理》月刊、《行政与人事动态》内刊、组织管理研究室、人力资源管理研究室、政策与法规研究室、公务员与公共管理研究室工作。1992年和2003年委派到海淀区羊坊店街道办事处基层锻炼一年,中国政法大学法律硕士研究生班学习两年。

研究方向:

    公共管理和人力资源管理

近年来主持或参与的较大型课题研究主要有:

 

《公共部门人员合同制管理研究〉、《聘任制公务员管理制度研究》、《人事行政管理体制研究》、《全球化经济中的行政创新》、《哈尔滨市政府绩效评估体系研究》、《关于加强社会管理与公共服务职能研究的建议》、《我国转业军官安置制度研究》、〈事业单位人事政策法规体系现状研究〉、《事业单位人事争议处理制度若干问题研究》、《国家行政奖励体系研究》、《我国社区工作者队伍建设研究》、《高新技术领域高层次专业人才队伍建设研究》《国外高新技术领域高层次专业人才培养、引进与使用策略研究》等,科研成果多次获奖。

参与编辑、撰写工作的公开出版物有:

《中国人事管理》月刊、《当代民办企业家》、《第三产业知识大全》、《市场经济实用大全》、《中华人民共和国政府与政治》、《中国公共行政研究成果》、《论国家行政奖励体系框架设计》、《事业单位岗位管理――理论与操作》等。