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苗月霞中国人事科学研究院公务员管理研究室主任、研究员,兼任中国人才研究会理事。研究领域涉及政府管理、人事制度改革、人才资源开发等。相关著作有《当代中国政府与行政》(合著,2003年)、《中国乡村治理模式变迁的社会资本分析》(2008年)、《回应型政府建设的理论与实践》(合著,2011年)、《人才特区建设研究》(2012年)和《澜湄国家人力资源开发合作研究》(合著,2019年)等。

1、教育经历:

1988.09-1992.07  北京大学政治学系 法学学士

1997.09-2000.07  北京大学政治学系 管理学硕士学位(在职)

2002.09-2006.07  北京大学政府管理学院 法学博士学位

2、工作经历:

1992.07-2006.07  河北省社会科学院(历任研究实习员、助理研究员、副研究员)

2006.07-2008.07  北京大学政府管理学院(博士后研究人员)

2008.07至今      中国人事科学研究院(历任副研究员、研究员,研究室副主任、主任)

3、主要研究项目:

2019.08-2021.12,基于大数据的全球基础研究人才分布及科学基金人才培养成效研究,国家自然科学基金委员会专项项目,课题组副组长;

2019.06-2020.12,中华人民共和国人事制度史,中国人事科学研究院院级课题,课题组副组长;

2019.03-2019.12,科研事业单位人事制度改革研究,中国人事科学研究院院级课题,课题组组长;

2018.05-2018.12,人事制度改革发展重点史料整理,人力资源和社会保障部重大课题,子课题负责人;

2018.04-2018.12,澜湄地区人力资源开发实践研究及合作框架探索,澜湄合作专项基金项目,课题组副组长。