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我院举办第四期全国人事人才研究理论与方法培训班

发布日期 2018-08-13来源:

余兴安院长在开班式上做了动员讲话

人社部事业单位人事管理司鲁士海司长讲《事业单位人事管理制度改革》

中国劳动和社会保障科学研究院莫荣院长讲《就业形势与就业政策》

我院李建忠副院长讲《人事科学理论与方法》

中组部人才局李志刚局长讲《新时代人才发展面临的形势和任务》

万宝盛华大中华区张锦荣同志讲《转型期人力资源新现象》

第四期全国人事人才研究理论与方法培训班

培训班结业式

我院于2018年8月6日至10日在南戴河黄金海岸培训中心举办了第四期全国人事人才研究理论与方法培训班,来自全国各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅(局)政策研究者、全国人事人才科研合作网单位及我院有关人员近150人参加了培训。

此次培训活动的课程安排注重理论与实践结合,其中,授课人员既有多年从事人事人才工作的政府官员,又有来自研究机构的研究者以及市场经验丰富的实践者。部事业单位人事管理司鲁士海司长讲《事业单位人事管理制度改革》中国劳动和社会保障科学研究院莫荣院长讲《就业形势与就业政策》、我院李建忠副院长讲《人事科学理论与方法》、中组部人才局李志刚局长讲《新时代人才发展面临的形势和任务》、万宝盛华大中华区张锦荣同志讲《转型期人力资源新现象》。

余兴安院长在开班式上做了动员讲话。他指出,做研究是一件不容易的事情,除了有定力,下苦功夫外,还要具备两个基本前提,一是要有一定的理论修养熟练掌握研究工具;二是对政策法律和实际情况要了解熟悉,同时要学会进行比较分析。举办这个培训的目的就是想给各位同行提供充电的机会,补足这两个方面可能欠缺的地方。2015年确定了这个工作项目,到今年是第四届,总体效果不错,今年要在总结经验的基础上办得更好。

李志更副院长在结业式上作了总结讲话。她用三个“感”来评价这次培训班:一是坚持高站位,积极回应现实需求,让大家有获得感;二是培训班出勤率高,讨论热烈,秩序良好,让办培训的人有成就感;三是培训的保障团队的服务周到,让所有人有安全感。

这次共有全国30个省、自治区、直辖市的相关工作者和研究者参加了培训。在老师授课的基础上,学员分成五个小组进行了交流和研讨,小组讨论气氛热烈,学员们踊跃发言。5个小组分别推荐1名代表在结业式上作了大会交流,和大家一起分享学习体会。总的来说,这期培训班得到了学员们的普遍好评,在以往经验的基础上取得了更好的效果,为持续扩大我院在人事人才研究领域的影响力做了应有的努力。