中国人事科学研究院

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十七大报告

可持续发展

政府工作报告

干部人事制度改革

人才发展规划主题论文集

院创先争优活动

2012年国家级课题

2011年国家级课题

2011年承担课题

2010年承担课题

2009年承担课题

2008年承担课题

2007年承担课题

2006年承担课题

如何申请自然科学基金项目

人社发展“十二五”规划纲要

专业技术人才队伍建设中长期规划

五个着力点

中加人才流动合作开发

亚洲公共行政改革

中国人才发展论坛

国际学术交流合作

国内学术交流合作

亚太经合组织项目

国际行政科学大会

前瞻与思考

国际行政科学评论中文版

征稿与征订

全国人事科研成果获奖情况

人科院历次获奖情况

千人计划网

研究咨询内容介绍

政府绩效管理

政府管理创新

事业单位改革

人才战略规划

职业生涯规划

能力模型设计

薪酬管理制度设计

绩效考核制度设计

岗位评价与岗位设置

人才测评与招聘选拔

人才特区建设研究

区域人才研究

民营企业家成长与发展研究

人事档案电子化研究

专业技术人才研究

创新创业人才研究

人力资源市场研究

公共管理硕士(MPA)专区

博士后工作站

全文检索：

人力资源和社会保障部举办2012年春节联欢会

人科院召开《实施人才强国战略重大问题跟踪》课题阶段交...

人科院召开2011年总结表彰会

亚洲公共服务标准化项目启动会议在京召开

国际行政科学学会中国专家委员会会议在京召开

“国外人才发展译丛”项目启动编委会会议召开

《国际行政科学评论》（中文版）编译研讨会在京召开

3.64亿人参与新农保、城居保

华社：最高法再发文促各级法院为农民工...

人社部：我国将再提企退人员基本养老金

权威发布：人力资源和社会保障部　2011年.

简讯：全国启动农民工欠薪攻坚工作

人社部　再次强调将严查农民工工资拖欠

全国人力资源和社会保障工作会议

学术跟踪

走出“一张卷子打天下”的公务员考试	01-19

吴江孙锐：构建人才发展规划绩效评估...	01-19

王旭东：弹性退休制体现“政策张力 ”	01-19

江德斌：“弹性退休制”如何体现公平	01-19

吴江苗月霞：贫困县更要加快人才队...	01-18

张鉴苏力：岗位设置管理与职业生...	01-18

沈荣华：对人才工作科学化的有关思考	01-09

冯凌：剑桥现象：人才创业创新与区域...	01-09

热点关注

人社部称延长退休年龄将对我国就...	01-20

我国再次提高企业退休人员养老金...	01-20

退休制度考虑国情民愿美国越晚退...	01-19

“弹性退休”附着的民意与公平期...	01-19

“弹性退休制”正在调研将对退休...	01-19

人社部：严厉打击欠薪违法行为	01-18

促进人才自由流动缓解老龄化	01-18

我国用工荒与就业难并存结构性短...	01-18

吴　江

唐志敏

李克实

蔡学军

罗双平

柳学智

李维平

柏良泽

梁玉萍

刘　霞

陈　力

董志超

李建钟

何凤秋

李志更

任文硕

岳　颖

刘艳良

袁　娟

薛惠芳

庞　诗

苗月霞

刘文彬

陈立新

谭卫和

林越静

赵庆梅

魏艳春

田永坡

佟亚丽

范　巍

王宏伟

张平平

余仲华

王莉莉

陈建辉

熊缨

张敏

王剑

由莉

朱蕾

孙一平

黄欣亚

牛力

朱国成

李晓华

李晓际

乔立娜

赵宁

孙锐

熊通成

潘陆山

王山

冯凌

邓婷婷

熊亮

王芳霞

郝玉明

肖鹏燕

黄梅

谢晶

金志峰

王海东

吴帅

吴　江

唐志敏

李克实

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柏良泽

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郝玉明

肖鹏燕

黄梅

谢晶

金志峰

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别想找个“铁饭碗”一劳...

余仲华：香港公务员管理...

刘熙瑞：公务员热拐点论...

熊通成：美国公务员工资...

熊通成：以“可比机制”...

陈春鹏：浅析我国公务员...

傅兴国：公务员是依法行...

邓聿文：事业单位工资改革焦...

事业单位公开招聘的难点及对...

施巧灵：关于行政事业单位内...

余仲华：事业单位养老保险改...

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张黎阳：我国事业单位人事管...

陈慧：浅议中国事业单位管理...

收入分配制度改革关键：破解...

刘艳良：构建公共部门薪酬水...

关于中国工资谈判制度的反思...

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吴宣恭：我国分配不公的主要...

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郭道晖：我看社会管理的创新...

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论我国政府绩效评价主体...

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以电子政务推动权力在阳...

苗月霞冯凌：发达国家...

国外人力资源管理六种方...

论发达国家和地区的公务...

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公共服务均等化：国际经...

田永坡：德国人力资源和...

冯凌：我国复合型人才开发的...

萧鸣政李冷：关于改进我国人...

陶华生:对加强高技能人才队伍...

何凤秋：构建多层次、多元化...

怎样有效遏制人才管理怪现象

中国历史上最经典的7个人才管...

专业技术人才队伍建设中长期...

李志更乔立娜：我国人力资...

王山：我国人力资源市场信息...

董志超：人才工作中需要处理...

黄梅 :关于构建人力资源市场...

庞波：开发人力资源服务经济...

袁廿一：延长退休年龄影响人...

袁廿一：延长退休年龄影响人...

董志超：职业化：人力资源开...

董志超：一体化：人力资源管...

董志超：人本性——人力资源...

董志超：平衡性——人力资源...

董志超：阶段性——人力资源...

董志超：标准化：提高人力资...

董志超：人力资源公共服务标...

国际观察

美国地方政府治理的20个要点（一）

美国地方政府治理的20个要点（二）

美国地方政府治理的20个要点（三）

美国地方政府治理的20个要点（四）

美国地方政府治理的20个要点（五）

法国文化软实力的大国效应

国外高校毕业生就业统计比较及对我们的...

他山之石

人口老龄化未必是“定时炸弹”

政府视角下的大学生村官制度研究

人口红利转变、老龄化与提高退休年龄（...

人口红利转变、老龄化与提高退休年龄（...

人口红利转变、老龄化与提高退休年龄（...

坚定不移地推进社保体系建设与完善

就业权：概念的建构与分析（上）

专题

人事科研年会

2011年 | 2010年 | 2009年
 2008年 | 2007年 | 2006年

课题资料索引

为了方便我院科研人员查找资料，图书资料室每月编辑一期《课题研究资料索引》，相关内容可到图书资料室查阅。

社会咨询项目

社会咨询项目，是我院对外承接人事、人才，公共管理等社会咨询项目，推广科研成果，促进经济社会全面发展。

科研基地

科研基地，是我院与“官、产、学”单位合作开展研究、推广成果、培养人才、促进科研与实践的重要载体。

全国人事合作网

全国人事科研合作网是由全国人力资源管理系统部分研究机构及部分高校人力资源研究中心等相关单位组成。

博士后工作站

博士后工作站是培养高水平科研人才的重要平台，主要作用：一是增强科研力量；二是开展难点、热点课题研究。

公共管理硕士(MPA)培训

我院与中国人民大学合作开展MPA研究生班教学工作，为人力资源和社会保障系统培养适合政府需要的高素质人才。

获奖情况

一九九七年——二〇〇九年全国人事科研成果获奖情况总汇

一九九七年——二〇〇九中国人事科学研究院科研成果获奖情况总汇

人力资源和社...

人科院召开20...

亚洲公共服务...

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福建省社会科...

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吴江院长赴韩...

人科院召开20...

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《东亚地区地...

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