中国人事科学研究院

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干部人事制度改革

人才发展规划主题论文集

院创先争优活动

2012年国家级课题

2011年国家级课题

2011年承担课题

2010年承担课题

2009年承担课题

2008年承担课题

2007年承担课题

2006年承担课题

如何申请自然科学基金项目

专业技术人才队伍规划

人社发展“十二五”规划

五个着力点

中加人才流动合作开发

研究会第五次代表大会

亚洲公共行政改革

中国人才发展论坛

国际学术交流合作

国内学术交流合作

亚太经合组织项目

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前瞻与思考

国际行政科学评论中文版

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人科院历次获奖情况

全国人事科研成果获奖情况

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事业单位改革

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人才特区建设研究

区域人才研究

民营企业家成长与发展研究

人事档案电子化研究

专业技术人才研究

创新创业人才研究

人力资源市场研究

公共管理硕士(MPA)专区

博士后工作站

全文检索：

关于召开2012年全国人事人才科研年会的函

我院第四支部开展党员主题教育活动

亚洲公共行政网络（AGPA）第二次年会在马尔代夫召开

人科院工会丰富职工文化生活（十）

《第一资源》创刊五周年座谈会召开

人科院召开2012年财政经费课题组长交流座谈会

吴江院长做客人民网谈营造青年人才成长的良好环境

记者观察：关注女大学生就业难

铺就人才强国的基石

我国人才资源总量达1.2亿人

《女职工劳动保护特别规定》权益与减...

我国社会保障体系初步覆盖城乡　覆盖...

全球快报：越来越多中国留学生选择学...

劳动报：收入分配改革总体方案年内完成

学术跟踪

迟福林：改变国民收入分配格局的目标...	05-18

彭雪峰：调整财税法促收入分配改革	05-18

刘忠群：人才工作是当代中国科学发展...	05-17

张占斌：以改革破解“中等收入陷阱”	05-17

余仲华：人才战略规划的发展趋向探析	05-15

沈贵波：大力开展公共就业服务积极促...	05-15

蔡丽华：收入分配不公与社会公平正义...	05-14

林新奇袁庆林：青年人才选拔要实现“...	05-14

热点关注

李源潮勉励特聘专家：为理想而奋...	05-18

事业单位招考频遭质疑专家吁建立...	05-17

劳动力不再无限供给	05-17

为「中国创新」培养人才	05-17

公务员管理机制日益规范	05-15

扭转结构性失衡才能缩小收入差距	05-15

我国人才资源总量达1.2亿人	05-15

人才测评渐受求职者和企业青睐	05-14

吴　江

唐志敏

李克实

蔡学军

罗双平

柳学智

李维平

柏良泽

梁玉萍

刘　霞

陈　力

董志超

李建钟

何凤秋

李志更

任文硕

岳　颖

刘艳良

袁　娟

薛惠芳

庞　诗

苗月霞

刘文彬

陈立新

谭卫和

林越静

赵庆梅

魏艳春

田永坡

佟亚丽

范　巍

王宏伟

张平平

余仲华

王莉莉

陈建辉

熊缨

张敏

王剑

由莉

朱蕾

孙一平

牛力

朱国成

李晓华

李晓际

乔立娜

赵宁

孙锐

熊通成

潘陆山

王山

冯凌

邓婷婷

熊亮

王芳霞

郝玉明

肖鹏燕

黄梅

谢晶

金志峰

王海东

吴帅

吴　江

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李维平

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何凤秋

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任文硕

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薛惠芳

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苗月霞

刘文彬

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林越静

赵庆梅

魏艳春

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张平平

余仲华

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朱蕾

孙一平

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李晓华

李晓际

乔立娜

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熊亮

王芳霞

郝玉明

肖鹏燕

黄梅

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金志峰

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董礼胜：公务员对我国行...

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郑尚元：公务员社会保险...

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王晓初：深化事业单位人事制...

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从人口特征角度解析城市居民...

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袁廿一：延长退休年龄影响人...

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国际观察

曹永胜：美国公务员录用制度的改革与发...

韩国国会在公共政策制定过程的作用及其...

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西方国家基本公共服务制度变迁对我国的...

潘澄：借鉴：“老人天堂”加拿大的养老...

国际比较视野下的中国劳动关系三方协商...

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宋世明：行政类事业单位改革国际视野

突发事件风险分析：欧盟国家的做法

他山之石

袁霓：中国就业结构现状及其调整（上）

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程倩：服务型政府研究：十年历程及分析...

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我国社会保障问题研究进展综述

我国社会保障问题研究进展综述

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王礼鑫：当前我国政策过程中公民否决现...

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我国社会养老服务体系的解析和重构（上...

专题

人事科研年会

2011年 | 2010年 | 2009年
 2008年 | 2007年 | 2006年

课题资料索引

为了方便我院科研人员查找资料，图书资料室每月编辑一期《课题研究资料索引》，相关内容可到图书资料室查阅。

社会咨询项目

社会咨询项目，是我院对外承接人事、人才，公共管理等社会咨询项目，推广科研成果，促进经济社会全面发展。

科研基地

科研基地，是我院与“官、产、学”单位合作开展研究、推广成果、培养人才、促进科研与实践的重要载体。

全国人事合作网

全国人事科研合作网是由全国人力资源管理系统部分研究机构及部分高校人力资源研究中心等相关单位组成。

博士后工作站

博士后工作站是培养高水平科研人才的重要平台，主要作用：一是增强科研力量；二是开展难点、热点课题研究。

公共管理硕士(MPA)培训

我院与中国人民大学合作开展MPA研究生班教学工作，为人力资源和社会保障系统培养适合政府需要的高素质人才。

获奖情况

一九九七年——二〇〇九年全国人事科研成果获奖情况总汇

一九九七年——二〇〇九中国人事科学研究院科研成果获奖情况总汇

我院第四支部...

亚洲公共行政...

人科院工会丰...

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人科院召开20...

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吴江院长出席...

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