青岛啤酒股份有限公司获悉，在今天举行的“第四届中国人力资源管理年度盛典暨二00七中国人力资源年度评选颁奖典礼”上，青岛啤酒公司荣膺二00七年度最佳雇主称号，成为中国啤酒业中唯一获此殊奖的企业。

　　据了解，本次年度评选活动是由《北大商业评论》、中国国际人力资源管理协会、中国国家劳动和社会保障部《职业》杂志社联合主办的。得到了中国权威媒体、著名专家、学术机构的广泛支持,是中国人力资源业内规模最大、最具权威性和影响力的评选活动。

　　在众多知名国际品牌中，青岛啤酒的人力资源管理理念和经验备受社会各界关注。业内专家认为，正是青岛啤酒的百年企业品牌成就了青岛啤酒成为当今中国啤酒业最具影响力的雇主品牌。 

　　据介绍，青岛啤酒始终遵循“人的价值永远高于物的价值”理念，以“合适的人干合适的事”作为企业的人才观，给予三万多员工充分的尊重和认可，使他们的能力和价值在青岛啤酒得到充分的实现和释放，培育了“以人为本”的企业文化氛围。

　　同时，青岛啤酒采用国际化的人力资源管理手段，不但打破现行薪酬体系，实行基于能力和业绩的协议薪酬，还采用轮岗交流、挂职锻炼、派员工到国外研修，引进国际化人才等措施，为青岛啤酒的国际化战略提供了人才保障。

　　中国新闻网 2007-10-20