中国人事科学研究院

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2012年国家级课题

2011年国家级课题

2011年承担课题

2010年承担课题

2009年承担课题

2008年承担课题

2007年承担课题

2006年承担课题

如何申请自然科学基金项目

人社发展“十二五”规划纲要

专业技术人才队伍建设中长期规划

五个着力点

中加人才流动合作开发

亚洲公共行政改革

中国人才发展论坛

国际学术交流合作

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亚太经合组织项目

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人科院历次获奖情况

全国人事科研成果获奖情况

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岗位评价与岗位设置

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专业技术人才研究

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人力资源市场研究

公共管理硕士(MPA)专区

博士后工作站

全文检索：

关于征集第二届中国人才发展论坛论文的通知

人力资源和社会保障部举办2012年春节联欢会

人科院召开《实施人才强国战略重大问题跟踪》课题阶段交...

人科院召开2011年总结表彰会

亚洲公共服务标准化项目启动会议在京召开

国际行政科学学会中国专家委员会会议在京召开

“国外人才发展译丛”项目启动编委会会议召开

简讯：人力资源和社会保障部　今年将...

北京：名校共同探讨创新人才培养

人社部：中国将研究完善退休年龄相关...

中国企业退休人员养老金再提高　

人社部：春节前清欠农民工工资

权威发布：人力资源和社会保障部

3.64亿人参与新农保、城居保

学术跟踪

正确地了解职业生涯规划	02-03

郑必坚：关于我国发展战略的新思考	02-03

范巍、蔡学军：创业环境：“海归”的...	02-01

董志超：人力资源服务机构现状与发展	02-01

赵兰香：人才是创新驱动转型发展的根...	01-31

周世宁：创新人才的六个素质	01-30

走出“一张卷子打天下”的公务员考试	01-19

吴江孙锐：构建人才发展规划绩效评估...	01-19

热点关注

明天，我们拿什么养老？	02-06

收入分配改革的步伐不能再拖	02-06

李源潮强调：大力宣传和普及科学...	02-06

强化收入分配激励，提升城市人才...	02-03

注重提高发展的包容性	02-03

中央鼓励高校毕业生到农村工作将...	02-02

创新人才教育研究会成立	02-02

今年事业单位改革有哪些新举措？	02-01

吴　江

唐志敏

李克实

蔡学军

罗双平

柳学智

李维平

柏良泽

梁玉萍

刘　霞

陈　力

董志超

李建钟

何凤秋

李志更

任文硕

岳　颖

刘艳良

袁　娟

薛惠芳

庞　诗

苗月霞

刘文彬

陈立新

谭卫和

林越静

赵庆梅

魏艳春

田永坡

佟亚丽

范　巍

王宏伟

张平平

余仲华

王莉莉

陈建辉

熊缨

张敏

王剑

由莉

朱蕾

孙一平

黄欣亚

牛力

朱国成

李晓华

李晓际

乔立娜

赵宁

孙锐

熊通成

潘陆山

王山

冯凌

邓婷婷

熊亮

王芳霞

郝玉明

肖鹏燕

黄梅

谢晶

金志峰

王海东

吴帅

吴　江

唐志敏

李克实

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郝玉明

肖鹏燕

黄梅

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王海东

吴帅

别想找个“铁饭碗”一劳...

余仲华：香港公务员管理...

刘熙瑞：公务员热拐点论...

熊通成：美国公务员工资...

熊通成：以“可比机制”...

陈春鹏：浅析我国公务员...

傅兴国：公务员是依法行...

邓聿文：事业单位工资改革焦...

事业单位公开招聘的难点及对...

施巧灵：关于行政事业单位内...

余仲华：事业单位养老保险改...

周俊生：“事业单位”的核心...

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陈慧：浅议中国事业单位管理...

收入分配制度改革关键：破解...

刘艳良：构建公共部门薪酬水...

关于中国工资谈判制度的反思...

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吴宣恭：我国分配不公的主要...

曹远征：收入分配制度改革对...

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郭道晖：我看社会管理的创新...

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怎样有效遏制人才管理怪现象

中国历史上最经典的7个人才管...

专业技术人才队伍建设中长期...

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王山：我国人力资源市场信息...

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黄梅 :关于构建人力资源市场...

庞波：开发人力资源服务经济...

袁廿一：延长退休年龄影响人...

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董志超：人力资源服务机构现...

董志超：职业化：人力资源开...

董志超：一体化：人力资源管...

董志超：人本性——人力资源...

董志超：平衡性——人力资源...

董志超：阶段性——人力资源...

董志超：标准化：提高人力资...

国际观察

美国公务员工资高出私企

杨朝飞：福岛核事故的沉重思考

美国地方政府治理的20个要点（一）

美国地方政府治理的20个要点（二）

美国地方政府治理的20个要点（三）

美国地方政府治理的20个要点（四）

美国地方政府治理的20个要点（五）

他山之石

张红：自主创新区域实现的大国雁阵模式...

张红：自主创新区域实现的大国雁阵模式...

苏柳竹：我国人口老龄化研究及应对措施

张晓青：人口红利与中国经济的高速增长

人口老龄化未必是“定时炸弹”

政府视角下的大学生村官制度研究

人口红利转变、老龄化与提高退休年龄（...

专题

人事科研年会

2011年 | 2010年 | 2009年
 2008年 | 2007年 | 2006年

课题资料索引

为了方便我院科研人员查找资料，图书资料室每月编辑一期《课题研究资料索引》，相关内容可到图书资料室查阅。

社会咨询项目

社会咨询项目，是我院对外承接人事、人才，公共管理等社会咨询项目，推广科研成果，促进经济社会全面发展。

科研基地

科研基地，是我院与“官、产、学”单位合作开展研究、推广成果、培养人才、促进科研与实践的重要载体。

全国人事合作网

全国人事科研合作网是由全国人力资源管理系统部分研究机构及部分高校人力资源研究中心等相关单位组成。

博士后工作站

博士后工作站是培养高水平科研人才的重要平台，主要作用：一是增强科研力量；二是开展难点、热点课题研究。

公共管理硕士(MPA)培训

我院与中国人民大学合作开展MPA研究生班教学工作，为人力资源和社会保障系统培养适合政府需要的高素质人才。

获奖情况

一九九七年——二〇〇九年全国人事科研成果获奖情况总汇

一九九七年——二〇〇九中国人事科学研究院科研成果获奖情况总汇

人力资源和社...

人科院召开20...

亚洲公共服务...

国际行政科学...

“国外人才发...

《国际行政科...

福建省社会科...

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吴江院长赴韩...

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中加人才流动...

《东亚地区地...

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吴江院长出席...

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