职业社会学是社会学的重要分支领域，它是系统地研究职业行为、职业过程与职业群体的新兴学科。2021年3月，由中国人事科学研究院孙一平副研究员撰写的《职业社会学》一书由中国社会科学出版社出版。该书梳理了职业社会学重点领域的核心概念、基本理论，介绍了前沿进展，同时注意与现实生活的密切结合。

全书分为3个部分。第一部分为第一章绪论，从总体上介绍了职业社会学的基本范畴与发展、研究方法与理论基础。第二部分为第二章至第九章，从职业过程、职业关系、职业行为和职业结构的角度展开，详细阐述了职业生涯及职业生涯的内涵、职业生涯发展理论和职业生涯规划与管理；论述了职业角色、职业动机、职业价值观、工作动机和职业动机的内涵、分类和基本理论，探讨了职业中的疏离现象和产生原因；阐释了职场中的组织类型、组织功能、组织构成要素，以及古典组织理论、行为科学组织理论和现代组织理论3个基本阶段；介绍了职场中劳动关系的概念、基本内容、主要类型、基本特点及各学派的劳动关系理论、影响劳动关系的重要因素和劳动关系的调整机制，并从多个社会学理论角度分析了劳资互动问题；指出了专业与职业的差异，列举了不同时代背景下专业主义理论的观点，论述了专业伦理的内涵、作用、形式、基本理论与部分专业团体的功能；介绍了职业分类的内涵、功能、结构、原则与方法，国际标准职业分类和我国的职业分类体系；公布了职业地位范型与职业声望调查结果，对职业分层产生的因素进行了分析。第三部分为第十章至第十二章，从职业制度的角度展开，介绍了部分国家、地区职业发展监测的类型、主要调查内容与指标；阐述了职业指导的内容和意义、部分国家在职业指导工作中取得的成就，以及我国职业指导工作发展历程；阐释了职业资格与国家资历框架的内涵与功能。